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/ Valutazione della Performance

O.I.V. di Roma Capitale - Struttura di supporto

 

L’Organismo Indipendente di Valutazione (O.I.V.) è stato istituito con Deliberazione di Giunta Capitolina n. 116/2010, art. 1, successivamente modificato con Deliberazione di Giunta Capitolina n. 08/2014, ed è composto da 3 componenti di cui uno con funzioni di Presidente, nominati dal Sindaco.

 

Ai sensi dell'art. 1 co. 4 della Deliberazione di Giunta Capitolina n. 116/2010 e ss.mm.ii., all'O.I.V., nell'ambito delle funzioni e compiti stabiliti dalla legge, competono in particolare:

 

 a) promozione, monitoraggio e verifica dell’assolvimento degli obblighi in materia di trasparenza e integrità dell’azione amministrativa, dei controlli interni e delle pari opportunità, nell’ambito del “Programma triennale per la trasparenza e l’integrità”;

b) la definizione degli indirizzi tecnici per il miglioramento delle metodologie di misurazione e valutazione della performance, nonché la validazione annuale della “Relazione sulla performance”;

c) la definizione degli indirizzi tecnici per il miglioramento delle metodologie di misurazione e valutazione della qualità dei servizi e delle carte dei servizi;

 d) la promozione e la diffusione delle buone pratiche anche in tema di pari opportunità;

 e) la definizione degli indirizzi e la verifica sulla pubblicazione e sull’accessibilità delle informazioni inerenti il ciclo della performance;

 f) la formulazione di criteri generali per la definizione e l’applicazione dei sistemi premianti il merito e la professionalità;

 g) la proposta di valutazione dei risultati e delle prestazioni dei Direttori dei Dipartimenti e delle Direzioni, nonché delle strutture analoghe;

 h) il riesame, ove richiesto, delle valutazioni dei Dirigenti apicali e sub apicali.

 

L’attività dell’Organismo Indipendente di Valutazione è regolata dalla deliberazione della Giunta Capitolina n. 159 del 11 maggio 2011, modificata dalla Deliberazione di Giunta Capitolina n. 134 del 7 maggio 2014. Per lo svolgimento delle funzioni attribuitegli, l’O.I.V. si avvale, di una struttura tecnica di supporto costituita presso la Direzione Sviluppo professionale, tutela del lavoro e della salute - valutazione della performance del Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane.

 

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Avviso pubblico per la selezione di due componenti esterni, dei quali uno con funzioni di Presidente, dell’Organismo indipendente di valutazione della performance (O.I.V.) di Roma Capitale, ai sensi dell’art. 14 del D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150

 

Schema domanda O.I.V. Roma Capitale

 

Termine presentazione domande ore 12 del 21 giugno 2017

 

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Componenti OIV nominati con Ordinanza del Sindaco n. 61 del 15 aprile 2014 cessati dall’incarico

 

Cognome e Nome                

Ruolo    

Curricula        

Compensi        

Dott. Francesco Verbaro 

Componente esterno con funzioni di Presidente

curriculum

 

€ 27.000,00 netti annui + € 4.500 per funzioni di Presidente oltre oneri soggetti al regime fiscale applicato - Totale compenso lordo annuo € 39.967,20

Dott. Livio Barnabò           
          

Componente esterno

curriculum

 

€ 27.000,00 netti annui + oneri soggetti al regime fiscale applicato – Totale compenso lordo annuo € 34.257,60

 

 

Aggiornamento del 31/05/2017