Roma Capitale

Competenze: Tutela del lavoro e della salute - Pari opportunità

Analizza egli indicatori di genere utili al fine di produrre relazioni e report statistici.

Pianifica, gestisce e coordina le iniziative volte a promuovere la salute organizzativa presso le strutture dell’Amministrazione capitolina e di prevenzione di situazioni di malessere in ambito lavorativo.

Predispone le proposte di miglioramento del clima interno e ne cura l’attuazione.

Provvede all’accoglienza del personale neoassunto e in mobilità per l’inserimento nell’organizzazione in collaborazione con gli uffici competenti di mobilità interna.

Cura l’accoglienza del personale con disabilità e monitora il relativo inserimento lavorativo.

Provvede alla rilevazione e diffusione delle “buone pratiche”.