Roma Capitale

Competenze: Programmazione dei fabbisogni e piani assunzionali

Definisce la dotazione organica del personale di Roma Capitale.

Gestisce dei procedimenti finalizzati all’assunzione del personale ex 35 D.lgs 165/2001.

Adotta tutti gli atti conseguenti all’approvazione delle graduatorie delle procedure selettive pubbliche.

Predispone gli atti necessari all’instaurazione di rapporti di lavoro a tempo determinato ai sensi degli artt. 90 e 110 T.U.E.L..

Svolge le attività inerenti all’applicazione della legge n. 68/99 in materia di diritto al lavoro dei disabili e delle categorie protette.