Roma Capitale

Competenze: Trattamento economico e previdenziale

Cura:
lo studio e l’applicazione della normativa vigente relativa alla risoluzione del rapporto di lavoro per vecchiaia, dimissioni, dispensa per inabilità fisica con conseguente cancellazione, sugli applicativi in uso, dei dipendenti cessati;

i rapporti con INPS per la gestione delle posizioni contributive relative al Personale del comparto e della dirigenza in servizio presso l’Amministrazione, o cessato a vario titolo, mediante l’applicativo Nuova Passweb, con relativo invio della documentazione necessaria per il calcolo dell’assegno pensionistico e TFS/TFR;

la gestione delle posizioni contributive relative agli Organi Istituzionali nel rispetto di quanto stabilito dagli artt. 81 e 86 del D. Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii;

la rielaborazione dei flussi UNIEMENS per il personale cessato per cui era già stato elaborato il cd modello PA04 nel rispetto della normativa vigente al momento della cessazione; la gestione previdenziale di forme contrattuali non rientranti nel CCNL degli Enti Locali (personale con contratto dell’agricoltura);

l’aggiornamento delle pensioni e delle liquidazioni a seguito di intervenute modifiche contrattuali stipendiali o riconoscimenti a seguito benefici di legge: L.336/70 – L.302/90 e s.m.i.;

la gestione previdenziale del personale comandato in uscita e comandato in entrata;

la gestione delle domande di iscrizione fondo di previdenza complementare Perseo/Sirio con relativo inserimento in busta paga delle trattenute e predisposizione degli atti necessari alla liquidazione degli importi al fondo;

l’elaborazione di report statistici a supporto delle attività di altri uffici dell’amministrazione comunale;

la gestione dei sinistri occorsi al personale capitolino per fatti imputabili a terzi, la cui disciplina normativa di riferimento è quella dettata dall'art. 2043 del codice civile (c.d Tutela Aquiliana).