Politica per la Parità di Genere
Roma Capitale ha adottato la politica per la parità di genere, una dichiarazione di impegno, condivisa con tutti i portatori di interesse, nella direzione della valorizzazione della presenza delle donne nei luoghi di lavoro e del sostegno delle pari opportunità in tutte le fasi del rapporto lavorativo, dal processo di selezione all’assegnazione dei ruoli, dalla valutazione delle prestazioni agli avanzamenti di carriera, dal trattamento retributivo, alla formazione e alla cessazione del rapporto.
Roma Capitale promuove un modello di gestione che garantisca il perseguimento degli obiettivi del piano strategico per la parità di genere, monitorato attraverso opportuni KPI, e una comunicazione interna ed esterna ispirata alla trasparenza e all’inclusione. Infine, in applicazione del principio della Tolleranza zero viene ulteriormente rafforzata l’attività di prevenzione delle discriminazioni e delle molestie di genere sui luoghi di lavoro.