Competenze: Amministrativa
Coordinamento, organizzazione e gestione risorse umane mediante procedimenti eterogenei, con funzioni di raccordo e di integrazione con strutture organizzative esterne e tra Direzioni. Predisposizione dei relativi atti datoriali. Attività di supporto al Direttore nell’organizzazione e realizzazione delle attività che è chiamato inoltre a presidiare inerenti la sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, il benessere organizzativo, le relazioni sindacali. Gestione Formazione, Tirocini, Missioni. Attività inerenti obiettivi e progetti trasversali che coinvolgono il settore di appartenenza. Supporto operativo al Direttore nel raccordo, coordinamento ed integrazione trasversale finalizzato agli adempimenti connessi al P.I.A.O. in materia sia di anticorruzione sia di trasparenza. Coordinamento Ufficio Protocollo e Ufficio Adempimenti Privacy e Relazioni Pubblico.