Roma Capitale

Competenze: Amministrativa

La Posizione presidia e supporta la pianificazione, la programmazione, la gestione tecnico-amministrativa e il monitoraggio del servizio di Trasporto riservato Scolastico a favore dell'utenza delle scuole dell'infanzia capitoline e statali, delle scuole primarie e secondarie di primo grado e degli alunni con disabilità delle scuole secondarie di secondo grado. Presidia le richieste di assistenza al trasporto scolastico, a favore degli alunni delle scuole dell’infanzia capitoline e statali, delle scuole primarie e secondarie di primo grado e degli alunni con disabilità delle scuole secondarie di secondo grado, trasmesse dai Municipi in relazione al Piano Trasporti. Gestisce e coordina le attività di pianificazione e assegnazione degli assistenti a bordo degli scuolabus e degli assistenti a terra monitorando il fabbisogno del servizio, in sinergia con la Posizione di E.Q. “Pianificazione, programmazione, gestione e monitoraggio del Servizio Scolastico Integrato”. Gestisce inoltre i rapporti con l'utenza in relazione alla gestione delle diverse esigenze degli alunni in condizione di disabilità e dei reclami. Svolge attività di vigilanza e controllo dei relativi contratti. Gestisce il contenzioso di competenza in sinergia con la E.Q. della Direzione Apicale dedicata. Elabora proposte di efficientamento del servizio e del rapporto con l’utenza. Coordina e presidia la gestione del contratto di servizio con le Società affidatarie e con le attività connesse La E.Q. è RUP delle procedure di gara di competenza. Supporta la Direzione nelle funzioni di integrazione e raccordo delle relazioni organizzative e funzionali con gli altri Dipartimenti dell'Ente, con particolare riferimento a Bilancio, Centrale Unica Appalti e Avvocatura, al fine di assicurare il conseguimento degli obiettivi trasversali di Roma Capitale e l’individuazione di strumenti e modelli di razionalizzazione del lavoro. Supporta la Direzione negli adempimenti previsti nel PIAO, in particolare in materia di Trasparenza, Integrità e Prevenzione della Corruzione; azioni di programmazione, predisposizione e monitoraggio degli obiettivi; programmazione economica delle risorse finanziarie e monitoraggio dei costi/spese; gestione del diritto di accesso agli atti e delle attività connesse alla Privacy; monitoraggi e rendicontazioni. La posizione richiede responsabilità nell’ambito di organizzazione, funzionamento, erogazione e controllo degli output dei processi e delle attività assegnate e realizzate. Responsabile della gestione delle risorse umane assegnate. Responsabilità in qualità di RUP e/o DEC in procedure di gara per l’acquisizione di servizi e forniture. Funzioni di referenza nelle relazioni interne/esterne con altri uffici e altri Enti pubblici e privati. Partecipazione a Commissioni di gara interne ed esterne alla struttura. Ambiti di responsabilità e di delega: partecipazione a commissioni di gara e di concorso, nomina di RUP e/o DEC ove delegata, con svolgimento di relative funzioni nell’ambito delle attività di riferimento; firma di provvedimenti con rilevanza esterna, ove delegata