Roma Capitale

Competenze: Programmazione dei fabbisogni e piani assunzionali

Elabora dati sul personale capitolino dirigente e non dirigente, predispone la relativa reportistica e redige specifici rapporti sul personale a supporto delle scelte di competenza degli Organi politici e dei processi di lavoro del Dipartimento.

Effettua il monitoraggio e la statistica sulle assunzioni obbligatorie, finalizzate alla relativa programmazione assunzionale.

Coordina, per la Direzione Programmazione e Reperimento Risorse Umane, gli adempimenti relativi alla trasparenza e anticorruzione.