Roma Capitale

Competenze:

Competenze:

Attività complessa di gestione della rilevazione delle presenze e degli adempimenti connessi ai diversi istituti contrattuali inerenti alla gestione delle risorse umane; conservazione e aggiornamento della documentazione riguardante la posizione giuridica dei dipendenti; Gestione rilevazione presenze del personale con contratto CCNL F.P.; Gestione e verifica dell'adempimento degli obblighi relativi alla sorveglianza sanitaria da parte del datore di lavoro in collaborazione con il medico competente e con l’Ufficio Trattamento Dati Personali, Privacy ed applicativi; Procedure di denuncia infortuni; Coordinamento adempimenti privacy e anagrafe delle prestazioni. Gestione delle attività di formazione obbligatoria e di aggiornamento permanente del personale della Direzione (CCNL EE.LL. e CCNL FP). Attività complessa di analisi finanziaria per definizione preventivo di spesa annuale relativo al centro di costo 0FP - intervento 01 (F20 - F21 – B20 – 4D20); Programmazione, gestione e controllo della spesa del personale CCNL FP e monitoraggio in raccordo con Ufficio coordinamento amministrativo contabile, programmazione e gestione economica per adempimenti amministrativi correlati; Analisi del cartello contabile mensile e definizione del prospetto relativo ai contributi previdenziali per la regolarizzazione dei relativi importi sugli impegni di competenza; Analisi mensile dei prospetti paga dei dipendenti, verifica degli eventi processati e raccordo con Help Desk SAP HCM per specificità CCNL FP; Liquidazione di emolumenti relativi al trattamento economico del personale CCNL FP; Monitoraggio spesa per liquidazione emolumenti inerenti il trattamento di fine rapporto, definizione accantonamento annuo e liquidazione del TFR per il personale CCNL FP; raccordo con il Dipartimento Organizzazione Risorse Umane per liquidazione premio Inail su impegni di competenza relative ai dipendenti FP ed agli alunni dei CFP; risoluzione rapporti di lavoro CCNL FP e adempimenti correlati e raccordo con il Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane per l’applicazione della normative vigente; gestione contabile SAP HCM – Payroll Trattamento economico e Comunicazioni obbligatorie Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali (cessazione e variazione rapporti di lavoro).