Roma Capitale

Competenze: Formazione del personale

Gestione della pianificazione, programmazione e controllo dei piani/programmi/obiettivi della Struttura, nonché degli obiettivi trasversali connessi all'attuazione dei piani formativi. 

Supporto all'attuazione e controllo indirizzi del Sindaco, del Direttore Generale e dell'Assessore al Personale. 

Pianificazione e programmazione dei Piani formativi parte integrante del PIAO.

Supporto tecnico amministrativo e gestione finanziaria dei piani formativi.

Coordinamento degli adempimenti relativi al conto annuale.

Gestione delle partnership, convenzioni, accordi, protocolli d'intesa con soggetti terzi per la formazione dei dipendenti dell'ente e di altre P.A..

Coordinamento della progettazione di iniziative, scelta delle strategie e tecniche didattiche, ricerca esperti/docenti da coinvolgere nelle iniziative di formazione.

Individuazione e reperimento dei docenti interni ed esterni in raccordo con l'Ufficio competente. 

Coordinamento organizzativo attività didattiche e procedure di conferimento di incarichi e affidamenti di servizi formativi. 

Coordinamento organizzativo attività didattiche e procedure di conferimento di incarichi e affidamenti di servizi formativi. 

Coordinamento e formazione della rete dei referenti della formazione. 

Monitoraggio e valutazione degli interventi di formazione e gestione attestazioni delle attività formative.

Coordinamento delle attività di formazione e aggiornamento eLearning realizzate sulla piattaforma LMS integrata al portale Marcoaurelio e/o su piattaforme esterne (newsletter). 

Amministrazione operativa e gestionale della piattaforma eLearning Moodle.