Roma Capitale

Competenze: Formazione del personale

Competenze e attività principali

• Cura la realizzazione degli interventi formativi per l’inserimento lavorativo del personale neoassunto e degli interventi formativi che favoriscono l'introduzione di nuove procedure.
• Cura la formazione e l'aggiornamento riguardante abilitazioni o specializzazioni richieste per l'espletamento delle funzioni lavorative nell'ambito di profili professionali specifici. 
• Cura, in raccordo con il Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane, la progettazione, l'organizzazione e l'erogazione della formazione relativamente al procedimento di reinserimento/riallineamento del personale dichiarato inidoneo permanente ai sensi dell'articolo 36, comma 4, C.C.N.L. del 21/05/2018.