Roma Capitale

Competenze: Formazione del personale

Competenze e attività principali

• Effettua la rilevazione del Fabbisogno Formativo per gli ambiti di competenza.
• Pianifica e programma gli interventi di formazione per gli aspetti amministrativi in coerenza con il Piano Formativo previsto dal PIAO.
• Cura i rapporti con il sistema cliente interno e i suoi sub-sistemi e con il sistema di formazione esterno.
• Ricerca esperti/docenti da coinvolgere nelle iniziative di formazione.
• Gestisce il rapporto con i docenti interni ed esterni.
• In collaborazione con l’Ufficio coordinamento contratti e gare, istruisce e predispone gli atti iniziali, intermedi e finali.
• Monitora e valuta gli interventi di formazione (analisi dei risultati della formazione a livello individuale o collettivo).
• Gestisce le attestazioni delle attività formative.
• Predispone i rendiconti e la reportistica di settore.